康達新材 | 嚴管理 穩防控“勞動(dòng)節”奏響復工復產(chǎn)進(jìn)行曲
近日,康達新材料(集團)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“康達新材”)及子公司上??颠_新材料科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“子公司”)一并取得上海市奉賢區政府主管部門(mén)正式復工復產(chǎn)批復,成為奉賢區新增“保運轉”白名單重點(diǎn)企業(yè)。公司及子公司多個(gè)產(chǎn)品直接或間接影響風(fēng)力發(fā)電、食品包裝、汽車(chē)制造、抗疫防護物資等相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度,公司扛起責任,克服困難,嚴格落實(shí)閉環(huán)管理,抓細抓實(shí)內部疫情防控工作,在保障職工身心健康的同時(shí),于“五一勞動(dòng)節”有序實(shí)現正式復工復產(chǎn)。
一、嚴格管理 做足準備工作
為實(shí)現疫情防控和復工復產(chǎn)“兩手抓、兩不誤”,公司黨政班子、生產(chǎn)、安全、后勤等各部門(mén)負責人自4月中旬起多次召開(kāi)專(zhuān)題電話(huà)會(huì )議,詳細研究復工復產(chǎn)系列政策、措施和辦法,組織制定了詳細的防疫復工復產(chǎn)方案。
被列入“白名單”后,公司更是快速響應,第一時(shí)間了解相關(guān)員工所居住小區的疫情風(fēng)險等級,根據最新的防疫政策評估其返崗日期,合理安排員工返崗。目前,已經(jīng)有近百名員工回到工作崗位,并全程在廠(chǎng)區內實(shí)行閉環(huán)管理。
公司始終堅持把員工生命安全和身體健康放在首位,員工返崗前,后勤安保部對廠(chǎng)區內部進(jìn)行了全面的消殺工作,生產(chǎn)部、安環(huán)部和設備部聯(lián)合對廠(chǎng)區及生產(chǎn)所需的設備也進(jìn)行了安全檢查。
▲復工前安環(huán)部和設備部對廠(chǎng)區及設備進(jìn)行安全檢查
▲后勤安保部對廠(chǎng)區進(jìn)行消殺
二、穩定防控 加快產(chǎn)能恢復
按照疫情防控要求,所有閉環(huán)管理的員工,每日完成抗原自測,并根據開(kāi)發(fā)區統一安排,及時(shí)組織核酸檢測。
▲返崗員工在食堂統一進(jìn)行抗原自測
▲返崗員工統一進(jìn)行核酸檢測
隨著(zhù)員工的陸續返工返崗,公司產(chǎn)品產(chǎn)能逐步恢復,員工和設備一起重新忙碌起來(lái)的樣子,讓人感受到無(wú)限的希望。
▲車(chē)間里又恢復了往日的繁忙
三、全方位保障職工生活
根據疫情防控工作方案,公司集中采購了相關(guān)疫情防控物資,包括職工駐場(chǎng)所需的生活物資以及常備藥品等等,全力保障職工的安全和生活需求。
▲對所有物資及員工行李在進(jìn)廠(chǎng)前進(jìn)行消殺、靜置
▲閉環(huán)管理期間職工臨時(shí)宿舍實(shí)拍
▲閉環(huán)管理期間食堂就餐實(shí)拍
為做好駐場(chǎng)員工的餐食保障,公司食堂除為員工提供每日三餐,配置多種水果與小食品外,還特別加餐來(lái)保障加班員工的充足體能。
閉環(huán)管理期間,公司工會(huì )為切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)公司職工,制定了切實(shí)的心理關(guān)懷方案,向駐場(chǎng)員工發(fā)放了暖心零食包、生活補給包以及女性關(guān)愛(ài)禮包等。與此同時(shí),為進(jìn)一步關(guān)注好員工在封閉管理期間內的精神狀態(tài)、疫情心態(tài),工會(huì )還將積極開(kāi)展線(xiàn)上心理疏導活動(dòng)與心理健康視頻宣講活動(dòng),幫助員工緩解焦慮、易怒、恐懼、沮喪等情緒,做好員工的心理健康關(guān)懷。
乘勢而上千帆競,策馬揚鞭正當時(shí)。
康達新材全體員工正以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),“虎”力全開(kāi),按下了2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“加速鍵”,以實(shí)際行動(dòng)踐行“嚴管理 穩防控”的理念,奏響了復工復產(chǎn)的進(jìn)行曲,為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標而努力奮斗。
黨群工作部
2022年5月2日
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